Tendências e Desafios para o Desenvolvimento das Organizações
21 e 22 de Janeiro de 2009
ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa
A formação, enquanto factor crítico para a aquisição e actualização das competências, constitui uma alavanca fundamental para o desenvolvimento das organizações e para a qualidade do emprego. Nas últimas décadas, tanto em Portugal como no restante espaço europeu, as estratégias de desenvolvimento sócio-económico têm atribuído uma saliência ímpar à necessidade de se investir nos recursos humanos, em termos de qualificações profissionais e académicas enquanto potenciadores nucleares do aumento da empregabilidade dos indivíduos ao longo da vida e da competitividade das empresas.
A validação dos pressupostos dessas estratégias sugere a necessidade de investigarmos, reflectirmos e discutirmos as “formas, os modos e os tempos” da formação profissional bem como os seus resultados e efeitos sobre a sustentabilidade das organizações, o desempenho e o bem-estar no trabalho. Em sintonia com as mudanças que ajuda a implementar, a formação tem-se revelado muito dinâmica nos seus diversos componentes, com saliência para a sua concepção, gestão, aplicação e integração - organizativa, estratégica e tecnológica - requerida pelos projectos de inovação e desenvolvimento organizacional.
Assim, este Simpósio procura constituir um espaço privilegiado para se debaterem as tendências actuais e os desafios que se colocam à formação no quadro da actual dinâmica das organizações, bem como para reforçar as pontes entre a investigação académica e a prática profissional. Neste sentido, incentiva-se a apresentação de comunicações sobre estudos empíricos, estudos de caso, projectos de intervenção/formação, novas abordagens e técnicas de formação, etc, por parte de académicos e de profissionais da formação / consultadoria.
(António Caetano)
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